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法规前沿/
FRONTIER
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财税实务 |
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| 合伙企业的职工福利费计税基础如何确定？ |
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发布时间：
2015-01-23
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问：按税法规定，给合伙律师发放的工资不能税前扣除。合伙律师应享受职工福利费标准如何计算？是按律师事务所其他从业人员的工资总额14%以内列支，就占用了其他从业人员的福利。还是按国家统一规定的费用扣除标准42000/人。年的14%以内的范围专门列支合伙律师的职工福利费？
答：《财政部、国家税务总局关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》（）第六条规定，凡实行查账征税办法的，生产经营所得比照《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》（）的规定确定。但下列项目的扣除依照本办法的规定执行：
（一）投资者的费用扣除标准为42000元/年（3500元/月）。投资者的工资不得在税前扣除。
《》（）第二条规定，个体工商户、个人独资企业和合伙企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在税前据实扣除。
第三条规定，个体工商户、个人独资企业和合伙企业拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。
根据上述规定，合伙企业发生的福利费应当在可以扣除的工资薪金总额的14%以内据实扣除，合伙人的工资不能计入工资薪金总额扣除，相应的也不能作为可以扣除的福利费基数。合伙人的“费用扣除标准42000元/人”不属于工资的概念，该费用扣除标准已经包含了合伙人的工资、福利费等相关费用，也不能再加回作为福利费扣除的基数。 |
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